Nel 1986, Iperal avviava la propria attività a Castione Andevenno, alle porte di Sondrio. Oggi, a distanza di quarant’anni, l’azienda festeggia un’importante tappa che segna una crescita costante e una presenza consolidata nel territorio lombardo. Da un piccolo inizio in Valtellina, Iperal è ora presente con 56 supermercati nelle province di Sondrio, Lecco, Como, Bergamo, Brescia, Monza Brianza, nella città metropolitana di Milano e in provincia di Varese.
Un percorso di crescita e valori
Questo traguardo è frutto di un impegno quotidiano e di una visione imprenditoriale chiara, basata su valori come concretezza, coerenza, impegno, umiltà, trasparenza e attenzione alle persone. Tali principi hanno permesso a Iperal di diventare un punto di riferimento per oltre 870.000 clienti, equilibrando convenienza e alta qualità, tradizione e innovazione.
Progetti futuri e sviluppo dell’insegna
Il 2026 si preannuncia come un anno cruciale per l’espansione dell’insegna. Grazie all’efficienza del nuovo polo produttivo e logistico di Giussano/Arosio – Il Centro del Fresco, Iperal è pronta a proseguire nel suo piano di crescita, che interesserà le province di Lecco, Milano e Monza Brianza. La prima apertura è fissata per la primavera a Pasturo, nel cuore della Valsassina. Questo progetto mira a rafforzare ulteriormente la presenza dell’insegna nelle aree di riferimento. Inoltre, è in programma l’apertura di un nuovo supermercato a Monza, progettato con un approccio architettonico innovativo e sostenibile, capace di armonizzare ambiente, socialità e qualità costruttiva. Un modello che rappresenta la direzione futura di Iperal: una crescita responsabile e consapevole.
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Investimenti in innovazione e formazione
Per supportare questo percorso, Iperal continua a investire in innovazione e digitalizzazione. L’introduzione dell’Intelligenza Artificiale nei servizi alla clientela e l’automazione nella gestione degli ordini stanno rendendo l’organizzazione più dinamica e reattiva. L’obiettivo è migliorare l’esperienza d’acquisto, rendendola sempre più fluida e personalizzata, in linea con le nuove abitudini dei consumatori.
La vera forza di Iperal, tuttavia, risiede nelle sue persone. Con oltre 5.470 collaboratori, di cui circa il 69% donne, l’azienda dimostra un forte impegno verso l’inclusività e la valorizzazione del talento femminile. Dal 2024 a oggi, l’organico è cresciuto del 21%, e Iperal investe in politiche che promuovono la qualità delle relazioni interne, la sicurezza e la crescita professionale. La formazione continua è un pilastro della strategia aziendale, con ogni collaboratore che segue un percorso di aggiornamento per garantire un servizio sempre attento e competente.
Impegno sociale e responsabilità
In un contesto di crescita commerciale, Iperal mantiene un forte legame con il territorio. L’azienda promuove iniziative sociali e sostiene associazioni locali, partecipando attivamente alla vita delle comunità in cui opera. Con il progetto “Iperal per il sociale – La spesa che fa bene”, negli ultimi 3 anni ha stanziato oltre 900.000 € a favore di più di 700 associazioni del terzo settore, contribuendo a numerosi progetti solidali nei settori della sanità, educazione, cultura, ambiente e inclusione.
Il quarantesimo anniversario di Iperal rappresenta non solo un momento di celebrazione, ma anche un’opportunità per guardare al futuro. La convenienza, uno dei punti di forza dell’insegna, sarà ulteriormente valorizzata nel 2026 attraverso un programma di attività promozionali pensato per accompagnare i clienti con occasioni di risparmio durante tutto l’anno.
In conclusione, Iperal prosegue il suo cammino con l’intento di fare scelte consapevoli, investimenti sostenibili e una crescita in sinergia con il territorio. Il suo impegno quotidiano rimane quello di offrire un’esperienza di spesa sempre migliore, continuando a garantire un valore aggiunto per i propri clienti anche negli anni a venire.