First Cisl ha siglato, insieme alle altre organizzazioni sindacali del Gruppo Bper, un accordo per armonizzare le disposizioni contrattuali in vista dell’integrazione della Banca Popolare di Sondrio in Bper Banca, prevista per il 20 aprile 2026.
Accordo per i dipendenti Bps
L’intesa rappresenta un passo significativo, in un momento delicato per i lavoratori coinvolti.
Tra i punti salienti dell’accordo spicca la 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲: per il personale della Popolare di Sondrio, è previsto un aumento del contributo aziendale al Fondo pensione, che passerà dal 3,40% attuale al 3,90%, attualmente il minimo di Bper, per poi raggiungere il 4% per tutto il personale Bper dal 1° gennaio 2027.
Un altro traguardo importante riguarda l’estensione della maggiorazione al 6% del contributo alla previdenza complementare nel “𝗣𝗮𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶”. Questa previsione sarà garantita per sette anni, non solo ai colleghi provenienti dalla Popolare di Sondrio, ma anche a tutti gli under 36 che ne avessero diritto, incorporati con le procedure Ubi/Isp e Banca Carige.
È da evidenziare anche il mantenimento, fino all’anno scolastico/accademico 2027/2028, della normativa sulle 𝗯𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 per i figli dei dipendenti provenienti dalla Popolare di Sondrio, con l’impegno di ristrutturare l’istituto contrattuale secondo i criteri più favorevoli attualmente previsti in Popolare Sondrio, per tutti i dipendenti del gruppo.
Infine, l’accordo include anche l’𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝘂𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗮𝘀𝘁𝗼, che sarà introdotto con una progressione: dal 1° luglio 2026, 7,50 euro per il personale full time e 5,67 euro per i part time; dal 1° gennaio 2027, 8 euro per i full time e 6 euro per i part time; dal 1° luglio 2027, 8,50 euro per i full time e 6,25 euro per i part time; dal 1° gennaio 2028, 9 euro per i full time e 6,50 euro per i part time. Rimangono comunque validi i trattamenti di maggior favore attualmente in vigore nella Popolare di Sondrio.
Le reazioni dei sindacalisti di First Cisl
“Questo accordo dimostra attenzione verso un ampio numero di lavoratrici e lavoratori coinvolti nei processi di integrazione, mirando a rafforzare equità e coesione all’interno del gruppo”, ha dichiarato 𝗔𝗹𝗯𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗕𝗿𝗼𝗴𝗴𝗶, 𝘀𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗕𝗽𝗲𝗿. “È fondamentale l’attenzione riservata alle nuove generazioni con il pacchetto giovani e alla tutela delle famiglie dei dipendenti, in un periodo di transizione, ponendo basi per una disciplina omogenea”.
“In un momento in cui per i colleghi della Popolare di Sondrio certezze storiche sono cambiate rapidamente, sentirsi riconosciuti e accolti diventa essenziale”, ha sottolineato 𝗦𝘁𝗲𝗳𝗮𝗻𝗼 𝗙𝗹𝗲𝗺𝗮𝘁𝘁𝗶, 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗣𝗼𝗽𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗦𝗼𝗻𝗱𝗿𝗶𝗼. “L’accordo sottoscritto va in questa direzione”.
“È di grande rilevanza – ha commentato 𝗘𝗹𝗶𝘀𝗮𝗯𝗲𝘁𝘁𝗮 𝗔𝗿𝘁𝘂𝘀𝗶𝗼, 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗮𝗹 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗕𝗽𝗲𝗿 – aver raggiunto un’intesa che garantisce tutele sicure ai colleghi provenienti dalla Banca Popolare di Sondrio, assicurando continuità e omogeneità di trattamento nel passaggio a Bper Banca.”